WeWork 中国创新技术部的高级工程总监。在加入 WeWork 三年间,主要负责建立面向用户的产品和体验的技术团队,致力于通过建立强大的工程技术文化来建立高速敏捷的团队。曾在三星研发美国和 AOL 担任领导岗位。
WeWork 中国创新技术部的高级工程总监。在加入 WeWork 三年间,主要负责建立面向用户的产品和体验的技术团队,致力于通过建立强大的工程技术文化来建立高速敏捷的团队。曾在三星研发美国和 AOL 担任领导岗位。
通过运用科技建立人们的归属感,打造以使命驱动的技术的团队,让团队抛开传统任务型的固定思维限制,将创新融入到产品和工程研发中,同时还能以质量为前提,高效完成产品,达到“质量”和“速度”的平衡。
1.让团队定义他们自己想做的产品和技术;
2. 在“质量”和“速度”的对立面下,如何成为质量的掌控人,如何定义完成的概念,并且以此为基础在工程和产品之间进行“甜蜜”摩擦。