专题演讲嘉宾：彭靖田

DeepSeek 作为一款有重大影响力的大模型，不仅推动了技术的创新，还在企业的人才管理体系中引发了深刻的变革。本次演讲将深入探讨 DeepSeek 在人才价值链中的变革作用。

首先，借助AI技术，人才选拔过程变得更加科学，提升了技术能力评估的准确性，从而减少了简历筛选和面试中的主观偏差。其次，个性化的学习方案和智能化的成长路径帮助工程师更高效地实现职业进步，确保了技能与岗位需求的精准对接。最后，基于数据的激励机制增强了职业发展的透明度，使得技术人才的贡献能够得到更加公正的认可。

在这个 AI 重塑行业格局的时代，研发工程师如何利用 DeepSeek 提升自身的竞争力？企业又该如何创造更加适合技术人才成长的环境？本次演讲将针对以上问题进行深入分析并展望未来发展趋势！

演讲大纲

1 DeepSeek 爆火的现象与本质

• AI 浪潮席卷全球，DeepSeek 为何火爆出圈

2 企业如何重构人才价值链

• AI 时代下，人才的”选、育、用、留“会发生什么变化

3 未来的人才管理体系

• 人才管理体系会有什么变化，企业该如何拥抱 AI 时代的变革

听众收益

• 了解 DeepSeek 如何重塑人才价值链，把握 AI 时代研发工程师的成长机遇  
• 探索 AI 在招聘、培养、激励中的实际应用，优化职业发展路径  
• 洞察未来技术人才生态的变革趋势，提升个人竞争力与团队效能