AI 在研发组织落地的三段式路径:从人使用 AI 干活到 AI 自主交付

所属专题:把 AI 这道题从头做一遍

嘉宾 : 李佳奇 | 去哪儿基础架构负责人、技术总监

会议室 : 会议厅2

讲师介绍

专题演讲嘉宾:李佳奇

去哪儿基础架构负责人、技术总监

去哪儿旅行基础架构负责人、技术总监、技术中心 TC 委员、AI 研发 SIG &业务架构 SIG 负责人。10 余年 OTA 一线研发经验,在高并发高可用系统建设、DDD 项目落地、业务域系统价值度量、线上系统防腐治理等领域有代表性作品。2025年起全面负责AI在公司落地,在 AI 基础设施、AI研发、AI 运营、AI 数据等方向均有重量级落地成功案例。

议题介绍

演讲:AI 在研发组织落地的三段式路径:从人使用 AI 干活到 AI 自主交付

2026 年去哪儿旅行基础架构团队推动公司 AI 研发落地,经历了从追求出码率和使用率、到研发流程渗透最后到端到端交付三个阶段,在技术需求场景和业务需求场景中探索出一条切实可行的 AI 研发落地路径,沉淀出研发基础设施改造、AI 研发平台建设、AI 研发全流程质量和效能度量、研发流程和组织协作重构等方面的建设和踩坑经验,可以对于想要在研发团队中进一步发挥 AI 生产力、追求 AI 端到端交付的技术团队和管理者提供经过实践检验的经验参考。

演讲大纲

一、研发团队落地 AI 的困境和解决思路

1. 常见困境:AI 能力 ≠ 组织生产力

2. 我们踩过的三个坑:

  • 把"使用率高"当成"落地成功"——数据涨了,交付没变快
  • 提效停留在员工个人电脑里——个人省下的时间,组织收不回来
  • AI 在干什么看不见——无法衡量,就无法管理

3. 解决思路:AI 落地不是接入问题,是管理问题;无法度量 = 无法运营

二、AI 落地三步走其一:先解决"看得清"——给 AI 装上一套仪表盘

1. 为什么度量要先于推广:没有度量,token 花在哪里、换来什么,就是"开盲盒"

2. 我们做了什么:建立覆盖全公司、全研发流程的 AI 效能度量体系

3. 管理者视角的三个关键指标:使用率 → 产出贡献率 → 交付结果

4. 我们的实践现状

三、AI 落地三步走其二:从个人提效到组织产出——让 AI 嵌入业务流程

1. 为什么个人提效会被"稀释":一个环节快了,流程其他环节成为新瓶颈

2. 我们的做法:把 AI 铺到研发全流程的每一个环节

3. 组织配套动作:流程规范、统一平台、虚拟组织建设

4. 我们的实践现状

四、AI 落地三步走其三:让 AI 自主干活——端到端交付的边界与条件

1. 什么场景适合让 AI 独立完成整个任务:用度量数据回答,而不是靠感觉

2. 为什么不能套用老流程:AI 自主交付需要重新设计流程和验收方式

3. 决策者的误区:端到端是方向,但盲目推进的代价远大于收益

4. 我们的实践现状

五、总结:组织决策者的推进建议和展望

1. 先度量,后推广

2. 当组织变革做,不当能力接入做

3. 务实划定边界:全流程渗透是当下最扎实的价值,端到端自主交付循序渐进

4. 展望

听众收益

  • 分清"使用率高"和"落地成功"的区别,了解用"使用率 → 产出贡献率 → 交付结果"三层指标衡量 AI 投入的真实回报
  • 掌握"先度量看得清 → 再嵌入业务流程 → 有边界地让 AI 自主交付"的三步走路线图,以及流程规范、统一平台、虚拟组织等组织配套动作,可直接对照自身团队所处阶段找到下一步。
  • 掌握如何用度量数据识别哪些场景能让 AI 自主干活

交通指南

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