黄闻欣,腾讯专家工程师,《Android 移动性能实战》主要作者之一。2009 年加入腾讯,先后负责腾讯微博、MAC QQ、IPad QQ 的测试及终端测试工具研发工作,一直致力于移动应用测试,提升产品质量和研发效率,目前加入手 Q 项目,负责双终端平台的专项测试工作,带领团队开发稳定性测试产品 NewMonkey,性能监控平台 SNGAPM,积累了丰富的 Android/iOS 应用专项测试和性能调优经验。
个人是轻微偏执狂,锤子粉,两个娃的爸,一直认真执着的老鲜肉。
黄闻欣,腾讯专家工程师,《Android 移动性能实战》主要作者之一。2009 年加入腾讯,先后负责腾讯微博、MAC QQ、IPad QQ 的测试及终端测试工具研发工作,一直致力于移动应用测试,提升产品质量和研发效率,目前加入手 Q 项目,负责双终端平台的专项测试工作,带领团队开发稳定性测试产品 NewMonkey,性能监控平台 SNGAPM,积累了丰富的 Android/iOS 应用专项测试和性能调优经验。
个人是轻微偏执狂,锤子粉,两个娃的爸,一直认真执着的老鲜肉。
究竟技术管理痛点是什么,怎么解决? 我会从热议的 996.icu 和知乎关注很多的团队管理问题“如何防止核心成员出走?”出发,探讨现象和问题背后的原因,结合我自己切肤之痛的案例和感悟,介绍如何从“价值”出发来解决这些管理难题,解决过程有会有什么难点,我是如何践行并突破的。通过这个分享,技术管理者和开发们可以获得技术管理上切实的建议,思考和贴近实际的案例。
1. 分析 996.icu 和核心团队成员出走的原因;
2. 探讨解决方案,管理者的价值,给技术人员提供;
a. 如何打造坦诚的环境,不用猜测;
b. 如何打造跟出色人工作的环境,夜宵和零食不是必需品;
3. 探讨解决方案,工作的价值;
a. 要开始讨论愿景和使命了;
b. 难题:大家不懂,花多少时间,值得么?