专题演讲嘉宾:黄闻欣

腾讯技术总监

黄闻欣,腾讯技术总监。自 2009 年加入腾讯以来,曾管理系统测试团队,技术垂直领域的性能专项团队和可观测 RUM 的业务团队,深耕技术管理和团队效能提升领域。作为大模型技术的深度实践者,自主研发了面向团队提效的 AI 助手产品 Fibona AI,通过将其融入日常管理流程,在团队协作、知识管理、绩效评估等关键场景取得显著成效。目前负责腾讯云可观测 RUM 平台,探索将数据驱动与 AI 决策相结合的管理新模式,致力于用 AI 技术重塑传统管理模式,构建高效的团队价值传递体系。作为组织管理创新的践行者,持续探索大模型技术在企业管理中的革新应用,期望通过分享实践经验,为企业管理者提供可落地的AI管理创新方案。

by 黄闻欣

腾讯
技术总监

代码生成越来越廉价,为什么拼尽全力的战术勤奋反而追不上技术的翻页?当“只要努力就能成”的信仰受挫,技术人的焦虑往往源于浮躁叙事下的三大幻觉。
穿越周期的定力,来自于在失序中“看见终局”。本分享将从 AI 终局与技术人终局两个视角出发,剖析如何将死知识升级为可执行的测试集、如何驾驭多目标求解的 Looper,以及如何在端到端小团队中重筑护城河。

老兵的大脑里天然刻着确定性与因果律,但新一代技术人却面临着“浅层滑行”的危机。在满世界追求效率的时代,我们如何坚守工程定力,避免技术人沦为毫无深度的“提示词发射器”?

演讲提纲

1. AI 时代的三大幻觉与解法

努力为什么突然追不上了?

  • 幻觉一:有求必应的成长丧失
  • 幻觉二:无所不能的菜鸡互啄
  • 幻觉三:唯快不破的错误加速

2. 看 AI 终局,寻定海神针

  • 信噪比的“精益求精”
  • 知识库 VS 测试集
  • 构建 Looper 的思考方式

3. 看“人”终局,构建护城河

  • 左移右移,兼顾效率与创新
  • 上游下游,更聪明的协作者
  • 构建分层矩阵,突破未知
  • 拥抱端到端小团队

4. 总结:让每一代都懂“为什么”

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